La tendencia en la administración de recursos humanos se enfoca al uso de la tecnología a fin de mejorar tiempo y aprovechar los recursos con que se cuentan, así como la aplicación de técnicas que favorecen la convivencia, motivación, desarrollo del personal en búsqueda de mejores climas laborales y el reconocimiento por el compromiso generado a lo largo de su estancia dentro de la organización. Las nuevas estrategias que se observan para la gestión del capital humano, se caracterizan por desafiar la relación empresa-trabajador, permitiendo que ésta sea cada vez más estrecha, preocupándose por las condiciones en las que se.
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